72% сотрудников находятся в зоне выгорания
60% увольнений — из-за психологического климата
15 больничных дней в год на одного человека — из-за психосоматики
40% снижения продуктивности у выгоревшего сотрудника
2 млн ₽ — средняя стоимость замены одного специалиста
Можно закрыть глаза, а можно решить проблему: Сотрудник > Его семья > Коллектив > Руководство -> Устойчивая команда
Мы - единственный центр, который работает с этой системой целиком
Мы измеряем то, что меняем
Сопровождение строится на понятных показателях: состоянии сотрудников, климате в коллективе и динамике HR-метрик.
Что отслеживаем
- выгорание персонала, тревожность и стресс
- психосоматику и эмоциональное напряжение
- психологический климат в коллективе
- запросы семей сотрудников и детей сотрудников
- текучесть персонала в динамике по периодам
- больничные, пропуски и снижение отсутствий
Наши клиенты — те, кому важны люди
Этот формат подходит организациям, где состояние команды влияет на сервис, управление, устойчивость и рост.
Бизнес и корпорации
IT, fintech, консалтинг, юриспруденция
Образование
Частные школы, сады, развивающие центры
Медицина
Клиники, медцентры, реабилитационные проекты
Бьюти и wellness
Премиум-салоны, фитнес, SPA
HoReCa
Рестораны и отели премиум-сегмента
Девелопмент и недвижимость
Застройщики, управляющие компании, ЖК
Медиа и креатив
Агентства, продакшен, PR
Системная работа на 4 уровнях
Устойчивый результат появляется не от разовых встреч, а от комплексной работы с ключевыми уровнями организации.
Руководитель
Стратегия, личная поддержка, лидерство.
Команда
Тренинги, климат, коммуникация.
Сотрудник
Терапия, профилактика выгорания.
Семья сотрудника
Семейные сессии, дети, кризисы.
Хотите понять, какой формат подойдёт вашей организации?
На вводной встрече с основателем центра обсудим вашу задачу и предложим возможный формат сопровождения.
Этика и конфиденциальность
Сотрудники получают помощь в безопасном формате, а компания видит только обезличенную аналитику без раскрытия личных обращений.
- сотрудники работают полностью анонимно
- руководитель получает только обезличенную аналитику
- NDA с компанией
- этический кодекс ЕВМ-центра
- защищённые каналы связи
Принимаем не более 7 проектов в год
Мы ограничиваем количество проектов, чтобы сохранять глубину сопровождения, внимание к деталям и качество работы с каждой организацией.
Готовы обсудить вашу задачу?
Вы оставляете заявку
Менеджер связывается для обсуждения ваших задач
Проводим вводную встречу с основателем центра
Формируем индивидуальное предложение
Запишитесь на бесплатную вводную встречу
Мы проанализируем ситуацию, обозначим точки роста и предложим конкретные решения.
Записаться на встречу